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此外，對於媒體報導，勞保費率每年調升0.5％資方要支付500多億；陳建仁強調，這是錯誤消息，根據估算，若從目前9.5％增加到10％，信用貸款率利比較2017 前置協商信用不良資方會增加負擔金額是95億元；而目前勞工、資方、政府比例還是維持目前20％、70％、10％。

對於年金改革草案將勞保費率法定上限提高至18％，被質疑重傷勞工。行政院政務委員林萬億澄清，本次勞工改革幅度相對小，而調高勞保費率主要是因應財務缺口大，如不適當調整，勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。

據了解，工商團體負責人當面向總統提出兩大訴求，一是勞保費率每年漲幅由官方規畫的0.5個百分點降為0.3個百分點，以減輕經營衝擊；二是雇主負擔比例由現行70％降為60％。對此，府方表示願意再精算，但並未承諾。

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他指出，大家所關心是，若每年調整0.5％，對勞工的影響是如何？按照現在投保薪資3萬元來看，每個月增加的保險費是增加30元，一整年增加360元，目前勞工每個月是繳570元，變成每月要繳600元。

府方表示，工債務協商註記會團體除了支持年金改革，信用不良信貸還做出政府所提出的年金改革方案，可以做為繼續討論的基礎、有關勞保費率調升和薪資採計期間拉長，都是採循序漸進，逐步調整，並非一次到位等結論。

勞動部長郭芳煜也表示，外界懷疑勞工會「多繳、少領、晚退」，其實這3個情形在勞工部分都不會發生。第一、有無多繳？以0.5％來計算，1個月增加30元；第二、有無少領？因為所得替代率1.55％是沒有變動，所以少領也不會；第三、晚退更不會，因為原來沒有修正前，就是從2018年開始，每2年要增加1歲，直到65歲。

多繳少領晚退不會發生

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陳建仁昨日下午再度親上火線表示，年金改革草案當中建議，勞保費率從現有9.5％調到18％，至少要10年時間才會調到這裡；何況民國112年檢討，若沒有辦法改進，才會每年調升1％直到18％，「大家不要太緊張」。

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蔡英文總統在副總統陳建仁陪同下，昨天分別接見全國產業總工會理事長莊爵安等10個全國性總工會團體，及全國工業總會理事長許勝雄等7個工商團體代表，就即將進行的年金改革國是會議廣泛交換意見並聽取建言，最後均得到支持年金改革的結論。

(中國時報)